Вакансии

ООО «Первая Уральская Химическая Компания» — это надёжный партнёр промышленности и эксперт в сфере оптовых поставок химического сырья.

Мы уже 10 лет работаем с крупнейшими предприятиями России, обеспечивая стабильные поставки, высокое качество продукции и профессиональный сервис.

В связи с ростом компании и увеличением объёмов открыта позиция специалиста по закупкам.

Чем предстоит заниматься:

• Выяснение потребности смежных отделов (задачи)
• Поиск поставщиков и исполнителей (Работа с имеющейся базой, поиск новых)
• Ведение переговоров
• Согласование условий поставки
• Заключение договоров
• Контроль отгрузок товара
• Отработка задач в регламентированные сроки
• Ведение базы поставщиков
• Ведение аналитики своей категории продуктов

Ожидания от кандидата:

• Знание и понимание технологии закупа
• Высокие переговорные навыки
• Опыт успешного ведения переговоров
• Способность анализировать
• Умение управлять своим рабочим временем и организовать свою работу
• Дисциплинированность и ответственность
• Умение работать в команде

Готовы предложить:

• Пространство для реализации своих профессиональных амбиций
• Возможность реализовать весь свой накопленный опыт и потенциал за достойное вознаграждение
• Насыщенная корпоративная жизнь, направленная на личный рост, кругозор и отдых, чтобы восстановиться для дальнейшей продуктивной работы

Первая уральская химическая компания занимается поставками крупнотоннажного химического сырья для промышленности. Мы стабильно работаем на рынке, обеспечивая клиентов надежными поставками, технической поддержкой и выстроенной логистикой.

Наши клиенты — производственные предприятия различных отраслей по всей России.

У компании амбициозные планы, поэтому мы приглашаем в команду Менеджеров активных продаж.

Зона ответственности:

• Активные продажи. В нашей компании менеджер- это эксперт рынка и продукта

Ожидания кандидата:

• Коммуникабельность, важно стать полноценным партнером для наших клиентов
• Не стандартный подход к достижению цели
• Умение выстраивать стратегию для достижения своих личных показателей

Мы предлагаем:

• Возможность управлять своим доходом. Потолка нет, мы поощряем желание сотрудников зарабатывать
• Пространство для реализации своих профессиональных амбиций
• Возможность реализовать весь свой накопленный опыт и потенциал за достойное вознаграждение
• Насыщенная корпоративная жизнь, направленная на личный рост и отдых, чтобы восстановиться для дальнейшей продуктивной работы

Первая уральская химическая компания занимается поставками крупнотоннажного химического сырья для промышленности. Мы стабильно работаем на рынке, обеспечивая клиентов надежными поставками, технической поддержкой и выстроенной логистикой.

Наши клиенты — производственные предприятия различных отраслей по всей России.

Зона ответственности

• Управление отделом прямых продаж (B2B)
• Планирование и обеспечение выполнения планов продаж
• Развитие и оптимизация системы продаж: воронка, KPI, стандарты работы
• Формирование команды
• Управление командой менеджеров (постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников
• Личное участие в ключевых переговорах с клиентами
• Анализ рынка, клиентов, показателей отдела
• Взаимодействие с собственником компании по вопросам стратегии продаж

Ключевые задачи

• Повышение эффективности работы отдела продаж
• Развитие активных продаж и привлечение новых клиентов
• Повышение качества работы с входящими лидами и текущей клиентской базой
• Формирование управляемого и прогнозируемого результата
• Обеспечение дисциплины и ответственности в команде

Ожидание от кандидата

Профессиональные:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет
• Опыт B2B-продаж, желательно в оптовых или промышленных сегментах
• Понимание длинного цикла сделки и работы с корпоративными клиентами
• Навыки построения и управления системой продаж
• Опыт внедрения KPI, CRM, стандартов работы отдела
• Умение добиваться выполнения планов

Личностные:

• Управленческая зрелость, уверенность, авторитет
• Системное мышление, ориентация на результат
• Способность принимать решения и нести за них ответственность
• Навык выстраивания рабочей дисциплины в команде